Ludzie starsi

Ludzie starsi na rynku pracy w województwie kujawsko-pomorskim. Tendencje rozwojowe i możliwości aktywizacji

Okres realizacji projektu: 01.05.2008 r. - 30.09.2009 r.
Priorytet: VI. - Rynek pracy otwarty dla wszystkich
Działanie: 6.1 - Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie
Poddziałanie: 6.1.1 - Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy
Całkowita wartość projektu: 537 823,39 zł, w tym dofinansowanie z EFS: 457 823,39 zł.

Opis projektu:

Celem głównym projektu była kompleksowa analiza możliwości i uwarunkowań aktywizacji zawodowej osób w starszym wieku - zarówno biernych zawodowo, jak i bezrobotnych - w kontekście tendencji rozwojowych zjawisk ludnościowych i zatrudnieniowych w województwie kujawsko-pomorskim do 2030 roku. Zaprojektowane zostały narzędzia ukierunkowane na wzrost poziomu aktywizacji zawodowej osób starszych w regionie oraz możliwości przystosowania miejsc pracy i metod zarządzania w podmiotach gospodarczych do ich potrzeb, a także sposoby przystosowania ich kwalifikacji do wymagań rynku pracy.

Cele szczegółowe projektu:

• określenie skłonności i uwarunkowań podejmowania pracy biernych zawodowo i bezrobotnych w starszym wieku oraz ich oczekiwań wobec pracodawców,
• poznanie oczekiwań osób w starszym wieku w stosunku do środowiska pracy oraz ich aspiracji zawodowych, a także zróżnicowania predyspozycji do wykonywania pracy przez osoby starsze,
• rozpoznanie metod aktywizacji zawodowej osób starszych w krajach wysoko rozwiniętych z uwzględnieniem możliwości wykorzystania tych doświadczeń w Polsce,
• uzyskanie wiedzy o kształtowaniu się zjawisk ludnościowych i zatrudnieniowych w województwie kujawsko-pomorskim do 2030 r. w kontekście demograficznych i społecznych uwarunkowań aktywności zawodowej osób w wieku 45+.

Cele utylitarne projektu:

• zaprojektowanie działań i instrumentów dla publicznych służb zatrudnienia i instytucji rynku pracy, zmierzających do wzrostu poziomu aktywizacji zawodowej osób w starszym wieku,
• wskazanie efektywnych instrumentów aktywizacji zawodowej dla poszczególnych grup docelowych w wieku 45+ na podstawie doświadczeń krajów wysoko rozwiniętych,
• opracowanie rekomendacji i środków ułatwiających przystosowanie środowiska pracy w organizacjach do potrzeb pracowników w starszym wieku,
• zaproponowanie kierunków i form szkolenia zawodowego oraz kształcenia ustawicznego dla grup docelowych w wieku 45+ w celu umożliwienia im powrotu na rynek pracy,
• wypracowanie propozycji konkretnych działań w ramach PO KL zorientowanych na aktywizację zawodową osób starszych w województwie kujawsko-pomorskim,
• dostarczenie informacji o rozwoju zjawisk ludnościowych i zatrudnieniowych w województwie do 2030 r., które będą stanowić podstawę do podejmowania działań na rzecz aktywizacji osób starszych,
• upowszechnienie wiedzy o możliwościach aktywizacji zawodowej i formach kształcenia biernych zawodowo i bezrobotnych w wieku 45+ w województwie kujawsko-pomorskim poprzez wydanie publikacji książkowej i organizację dwóch konferencji o otwartym charakterze.

Koordynator projektu: Prof. dr hab. Zenon Wiśniewski
Opiekun projektu w BZFS:
mgr Justyna Łaskowska
pok.: 105
tel.: (0-56) 611-49-84
fax: (0-56) 611-49-84
e-mail: justynal@umk.pl