Do zadań pełnomocniczki do spraw przeciwdziałania mobbingowi należy podejmowanie działań zmierzających do realizacji Polityki przeciwdziałania mobbingowi na Uniwersytecie, w szczególności zapobieganie oraz eliminowanie przejawów mobbingu i innych zachowań niepożądanych.
Pełnomocniczka do spraw przeciwdziałania mobbingowi realizuje swoje zadania poprzez:
- opiniowanie wewnętrznych aktów prawnych Uniwersytetu;
- występowanie do właściwych władz Uniwersytetu z inicjatywą wydania nowych lub zmiany obowiązujących wewnętrznych aktów prawnych;
- koordynowanie działań prewencyjnych;
- monitorowanie przejawów mobbingu;
- przyjmowanie zgłoszeń dotyczących mobbingu;
- prowadzenie zwykłego postępowania wyjaśniającego w sprawach, których przedmiotem jest mobbing;
- wyrażanie pisemnego stanowiska na temat mobbingu oraz formułowanie zaleceń w celu jego wyeliminowania.
Zarządzenie nr 145 Rektora UMK w Toruniu z dnia 29 sierpnia 2024 r. Polityka przeciwdziałania mobbingowi, nierównemu traktowaniu i innym zachowaniom niepożądanym na Uniwersytecie Mikołaja Kopernika w Toruniu (Biuletyn Prawny UMK z 2024 r. poz. 292)